Leve o seu coração para o trabalho

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O livro Leve o seu coração para o trabalho leva-nos a uma reflexão profunda sobre as nossas motivações profissionais e indica-nos o caminho de como obter sucesso desempenhando tarefas que nos dão prazer.

Autor: Alessandra Assad

Editora: TopBooks

 

 

Índice:
Onde está o seu coração?
O que mais gosta de fazer?
O que é que sabe fazer bem?
O significado do seu trabalho
Qual a influência que o ADN da sua empresa tem em si?
A forma como o amor maximiza os resultados
A construção do sucesso
Os 8 segredos comportamentais do profissional que faz a diferença
Leve o coração para o trabalho
O que é trabalhar com amor?

Resumo do Livro:

Para ter sucesso profissional é fundamental descobrir o que gosta de fazer porque, quando desempenhamos tarefas pelas quais temos paixão, fazemos o trabalho melhor, com maior produtividade e maior satisfação. A consequência natural é que os resultados sejam melhores para a sua empresa do que se estivesse a desempenhar tarefas que não lhe agradasse.

Primeiro que tudo, é então necessário perceber que tarefas desempenha com mais prazer e se a sua profissão não incluir essas funções, há que começar a desenvolver esforços no sentido de conseguir mudar o rumo da vida. Por vezes não é fácil, às vezes nem mesmo possível mas “se nada fizer, nada acontece”.

O sucesso depende de algumas variáveis que podem ou não ser controladas por nós, talento, recursos, vontade, prazer, ambiente e reconhecimento. A situação ideal é conseguirmos dispor das 6 variáveis em conjunto mas na ausência de alguma, temos que trabalhar para conseguir ultrapassar essas dificuldades.

Um líder de sucesso é aquele que compreende quais são os pontos fortes de cada colaborador e que sabe explorar as suas competências. Este líder deve estar próximo dos seus colaboradores e deve tentar compreender as suas necessidades e dificuldades, incentivando-o sempre a desenvolver as suas competências através da aprendizagem.

Quando escolhemos trabalhar para uma empresa é fundamental verificar se esta tem uma missão, visão e valores de acordo com os nossos objectivos profissionais e pessoais.

A empresa, para garantir que retém mão-de-obra qualificada e motivada deverá investir na formação e qualificação dos seus funcionários e deverá ter um plano de carreira onde este possa evoluir.

Desta forma, teremos que levar para o trabalho a cabeça (inteligência) e o corpo (execução das tarefas) mas também o coração, que lhe dá directrizes de como manter um bom ambiente de trabalho e lhe permite obter solucções técnicas mais adequadas às necessidades dos clientes internos e externos.

Concluindo, o individuo deverá descobrir o que mais gosta de fazer e elaborar um plano de acção de forma a se aproximar de uma carreira que lhe dê satisfação. Mas, por outro lado, deverá escolher trabalhar numa empresa que tiver um “ADN” de acordo com as suas pretensões. Por outro lado, as empresas e os seus líderes devem fazer um esforço de manter os seus colaboradores motivados, consequentemente aumentando o eficácia e a eficiência, através planos de carreira adequados às suas necessidades e desejos.

Frases Chave:

“Todos nós temos alguma paixão; o segredo é encontrá-la e conseguir construir o nosso trabalho à sua volta.”

“Quem não se sente realizado não se concentra e usa mal o tempo.”

“Comece por contratar pessoas apaixonadas ou que tenham a capacidade de se apaixonar.”

“É muito difícil ter uma vida significativa sem ter um trabalho significativo.”

“É fundamental que alinhe a missão da sua vida ao trabalho.”

“A automotivação, o amor e o sucesso só nascerão dentro de si se você permitir.”

“Já os loveworkers são pessoas que adoram o seu trabalho, mas que não sacrificam outras esferas da sua vida em função dele.”

“… pois o dinheiro não é consequência de horas de trabalho, mas de produtividade efectiva.”

“Comprovadamente, existe uma relação total entra a dedicação dos funcionários e os resultados das empresas.”

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Consulte os reviews dos livros anteriormente analisados, **aqui**

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