Novos Líderes para um Mundo Novo

novos1

O livro “Novos líderes para um Mundo Novo” tenta sensibilizar o leitor para o facto de todas as pessoas terem a possibilidade melhorar a arte de liderar. Para tal, devem ser seguidos alguns procedimentos que têm como objectivo aperfeiçoar comportamentos, aumentar conhecimento e a melhoria contínua, corrigindo os pontos fracos.

Autor: Adelino Cunha

Editora: TopBooks

Índice:
Prefácio
Introdução
Liderar
O que é um Líder
Poder aprender a tornar-te num Líder
Como desenvolver as capacidades de liderança
Os diferentes tipos de liderança
Ser melhor é possível
Múltiplas velocidades
Reconhecimento e impunidade
Programa para liderar equipas felizes
Em jeito de Conclusão

Resumo do Livro:

Ser líder pressupõe assumir que essa tarefa implica alguns riscos, como ser incompreendido, causar incómodo, ser ridicularizado, entre outros, mas por outro lado pode-te trazer uma grande satisfação por atingir objectivos mais ambiciosos.

Um líder pode ser treinado para liderar e obter resultados. Para tal, é necessário trabalhar três grandes áreas: a sua forma de pensar, a sua forma de comunicar e sua forma de agir. Vai ser necessário potencializar os conhecimentos que adquiriu ao longo dos anos.

A sua arte de comunicar é uma mais-valia para partilhar e envolver os outros nos valores e missão da organização. A comunicação não-verbal (postura, tom de voz, etc.) tem grande significado na ideia que transmites aos outros. Além disso, é necessário conhecer os públicos para adequar a comunicação para ser mais facilmente perceptivel pelos receptores.

Os líderes são pessoas responsáveis que todos os dias dão o exemplo de empenho e espalham motivação. O líder vai à frente e não tem receio de o fazer.

Liderar é um processo de contínua aprendizagem, em que é que valorizado o conhecimento. Assuma os seus pontos fracos bem como os seus pontos fortes e tente estabelecer uma estratégia para melhorar de forma contínua os aspectos menos bons.

É importante saber as necessidades individuais de cada membro da equipa mas para isso tem que ter tempo para dedicar às pessoas para conseguir estabelecer relações.

O autor do livro elaborou um plano com várias etapas com o objectivo de melhorar a capacidade de liderança, procedimentos esses que têm que ser trabalhados e melhorados de forma contínua.

Frases Chave:

“Os líderes que lideram bem são um bem para a humanidade.”

Muitos dos que lideram foram “empurrados” para a função”

“Chamo atenção de que seres líder de ti mesmo será uma tarefa mais árdua, pois jamais encontrarás alguém tão difícil como tu.”

“Não é possível liderar sem sonhar.”

“O ser humano foi feito para trunfar.”

“Lembra-se de que uma equipa é um ser, convém que esteja vivo e vibrante.”

________________________________________________________________

Consulte os reviews dos livros anteriormente analisados, **aqui**

Se gostou do artigo, coloque Gosto e Partilhe. Obrigada!

 

Anúncios

Deixe uma Resposta

Preencha os seus detalhes abaixo ou clique num ícone para iniciar sessão:

Logótipo da WordPress.com

Está a comentar usando a sua conta WordPress.com Terminar Sessão / Alterar )

Imagem do Twitter

Está a comentar usando a sua conta Twitter Terminar Sessão / Alterar )

Facebook photo

Está a comentar usando a sua conta Facebook Terminar Sessão / Alterar )

Google+ photo

Está a comentar usando a sua conta Google+ Terminar Sessão / Alterar )

Connecting to %s